上下协力 以查促改 以“四个一”推进主题教育同频共振——市供销总社开展主题教育检查督导

为切实摸清基层单位主题教育开展情况，5月27日，市社党委主题教育领导小组办公室联合恒源供销集团党委，组织8名机关干部和4名集团干部，成立4个工作组，深入8个直属企业和1个代管单位开展不打招呼检查，查找问题，督促整改，有效推动了工作落实。

组织一次培训。5月26日晚，市社党委主题教育领导小组办公室召集各检查组成员进行专题培训辅导，梳理了市委主题教育领导小组办公室和第十二巡回指导组近期下发的通知和工作提示，组织集中学习讨论，切实全面掌握上级关于主题教育工作的总体要求和市社党委的具体安排，同时对应知应会内容开展提问式学习，扎实练好内功，增强了检查督导的底气。

细化一张清单。针对理论学习、调查研究、检视整改、推动发展等工作要求，梳理基层党组织和领导班子成员应学必做的重点工作11项，把传达学习“千万工程”“浦江经验”等重要文件、专题研讨、问题清单制定、推动发展等工作进展列入检查重要内容，逐项明确检查方式和标准要求，并对检查情况记录进行规范，保证了各检查组标准一致。

反馈一轮问题。各检查组通过查阅资料，及时发现党员干部开展研讨交流结合实际不够紧密、制定调研计划不够细致等问题13项，在检查过程中当场对党务干部指出问题所在，既查问题又传授整改方法，检查结束后汇总情况向各单位支部书记反馈，明确要求。各检查组组长通过与各单位领导班子成员谈话，了解其统筹推进本单位主题教育工作的思路、措施和进展，以提问的形式检查必读书目学习和相关应知应会内容掌握情况，当面指出问题不足，开展批评教育，切实把压力传导到底。

督促一次整改。检查结束后，各检查组对整改工作提出明确要求，督促各支部书记切实担起第一责任人责任，抓紧部署，迅速推动，认真制定整改措施，明确整改时限，两天之内把问题整改到位。6月1日，市社党委主题教育领导小组办公室采取书面督导的形式，要求各单位上报问题整改情况报告，截至目前，各单位问题已经全部整改到位。