TianJin Federation of Supply and Marketing Cooperatives
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党群处


   1.党组织建设:建立落实加强基层党建工作的长效机制;负责所属基层党组织的设立、管理、变更、撤销;负责组织指导系统党组织换届改选工作;抓好党组织书记队伍建设;负责党内集中教育活动的安排组织工作;负责指导直属企业开展党建工作。

   2.党员教育管理:抓好党员队伍的教育管理;落实党内组织生活、三会一课、主题党日、民主评议党员等制度;落实《党章》要求,做好入党积极分子的培养和党员发展工作;做好系统党费收缴使用管理,党员组织关系转接工作;组织指导系统党员档案的建立管理工作,做好党内数据库维护和统计工作。

   3.干部选拔任用:负责社管干部的培训工作,做好组织调训、干部在线学习、干部研修等培训组织工作;做好培养选拔干部工作,负责后备干部的推荐培养选拔工作;定期组织对干部队伍状况分析,提出班子配备、干部培养使用的建议;落实干部选拔任用条例,做好干部任免、轮岗交流工作;指导直属公司做好干部选拔任用工作,指导推动直属企业人才队伍建设;负责“退改离”的审定上报工作。

   4.干部监督管理:落实干部监督管理相关规定,做好干部兼职、任职回避等工作,负责领导干部个人事项报告、核查、处理等工作;负责机关干部日常考核和年度考核工作;负责因私人员备案和因私出国(境)证件的管理和审批工作。

   5.负责系统党风廉政建设工作,配合驻市商务委纪检组做好纪检工作。

   6.宣传工作:负责系统理论学习、思想政治工作、精神文明建设和企业文化建设。

   7.统战工作:做好相关的组织协调服务工作,负责党的统战政策在系统的落实。

   8.人事档案:负责社管干部和机关干部的档案管理工作和档案审核认定工作,指导直属企业人事档案管理工作。

   9.职称评定:负责系统政工人员职称的评定和日常管理工作。

   10.市社党委安排的其他工作任务。


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